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情绪假

词语解释

指一些公司出台的一项新规定:若员工感觉情绪不佳,严重影响到了工作状态,可申请1~3天的“情绪假”,请假期间工资、奖金不受影响。这种“情绪假”是一些公司推崇人性化管理的方式之一。详细解释 病了可以请“病假”,有事可以请“事假”。那么,如果无心工作怎么办?可以请“情绪假”吗?有的公司出台了一项新规定:给员工放“情绪假”,舒缓一下焦躁情绪再上班。这一“心情管理”新鲜做法,着实让许多人羡慕不已。 宁波镇洋化工有限公司“情绪假”一般为一至两天,一线职工请假,班长就可以批;班(组)长请假,主管或相关负责人就可以批。员工放“情绪假”,工资、奖金等待遇不受任何影响,以后可以补班,也可以不补班,任凭员工自己。 心情不爽请个“情绪假”,对于员工和企业管理者来说,都是一件值得推广的好事情。 [1] 情绪假 - 由来 “不要把情绪带到工作中去”,这是一般的职场规则。但是,这条职场规则渐渐引起了争议。因为人不是机器,情绪是人天生就有的,它不可能因为人在工作就不产生了,一旦产生了,它也不会因为被压抑就不存在了。 情绪是一种能量。压抑情绪,就会使能量得到抑制,因此很多情绪受到压抑的人工作效率会降低。而且当情绪压抑不住的时候,就会找别的途径爆发出来,比如如果内心有愤怒或者压力无法释放,就会通过在工作中出错,或者和同事或客户发生冲突表现出来。 员工情绪的变化不仅影响着客户的感知,也影响到了整个企业的形象,直接关系到服务质量的优劣,因此情绪管理在企业中显得十分重要。 在国外,企业中流行“企业员工帮助计划”,即由企业埋单,由专业人员帮助员工解决心理及生活中的一些问题,从而解决工作中的后顾之忧,有效地提高了员工的心理健康状况,使工作效率得到很大的提高。国内一些大型企业,尤其是外企,很注意员工的情绪变化,并定期提供情绪管理的课程,使员工更好地学会处理压力,缓解负面情绪。 情绪假 - 评论 “情绪假”体现人文关爱 “上班的心情像上坟”,这是当下某些上班族对自己工作心境的一种调侃

词语分字解释

  • (qíng)

    qíng(ㄑ一ㄥˊ)

    (一)、外界事物所引起的喜、怒、爱、憎、哀、惧等心理状态:感情。情绪。情怀。情操。情谊。情义。情致。情趣。情韵。性情。情愫(真情实意)。情投意合。情景交融。

    (二)、专指男女相爱的心理状态及有关的事物:爱情。情人。情书。情侣。情诗。殉情。情窦初开(形容少女初懂爱情)。

    (三)、对异性的欲望,性欲:情欲。发情期。

    (四)、私意:情面。说情。

    (五)、状况:实情。事情。国情。情形。情势。情节。

  • (xù)

    绪(緒) xù(ㄒㄨˋ)

    (一)、丝的头:“白鹤飞兮茧曳绪”。

    (二)、开端:头绪。就绪。绪论。绪言。

    (三)、前人未完成的事业,功业:绪功。绪业。继未竟之绪。

    (四)、连绵不断的情思:情绪。思绪。心绪。离情别绪。

    (五)、残余:绪余。绪风。

    (六)、姓。

  • (jiǎ jià)

    jiǎ(ㄐ一ㄚˇ)

    (一)、不真实的,不是本来的,与“真”相对:假山。假话。假冒。假释。假死。虚假。真假。弄虚作假。

    (二)、借用,利用:假借。假货。假道(借路)。假手(利用他人为自己办事)。假公济私。不假思索(用不着想)。

    (三)、〔假名〕日本文所用的字母,多借用汉字的偏旁。楷书称“片假假”,草书称“平假假”。

    (四)、据理推断,有待验证的:假设。假使。假令。假如。假若。

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