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李宁裁员

词语解释

据新京报报道,李宁公司再次宣布大裁员,调整组织结构,降低人员成本。受此消息影响,在港上市的李宁公司2月3日报收8.08港元,大跌5.386%。李宁公司表示,此次调整包括精简人员,但人员精简的具体人数现在还未确定。 自品牌重塑失利、高管集体离职后,业绩不佳的李宁公司近日宣布,将再次裁员以压缩人力资源成本,并将整合子品牌以恢复“元气”。 据《第一财经日报》报道,2月5日,李宁公司表示将采取一系列措施降低人力费用,人力资源、信息技术与战略发展等后台职能部门的人员精简是调整重点。目前,具体裁员人数尚未确定,但比例不会太高。另外,李宁公司还将整合旗下“乐途”、“新动”等表现不佳的子品牌。 跟其他运动用品公司相比,李宁的工资与福利水平都被欣羡。据悉,2010年,有4215名员工的李宁公司福利开支为7.1025亿元,即人均16.85万元。相比之下,安踏的人均福利开支仅为李宁的1/3左右,即5.57万元。 然而此次李宁公司却宣布,今年将人力费用在集团销售额所占比重降低约0.5个百分点,而这一开支原先所占比重约为10%。有分析认为,此次裁员将有利于李宁提高净利润率。 压缩人力资源成本是企业惯用的求变之道,然而对经历品牌重塑阵痛的李宁来说,裁员或并非根本之法。2009年起,李宁定位时尚,主攻“90”后消费群体,这一品牌重塑被认为是目前李宁陷入增长乏力、业绩不佳尴尬境地的主因。据今年1月份李宁公司发布的2011年业绩预估,李宁2011年纯利或跌逾50%。有分析师认为,李宁的当务之急还是品牌定位,这一代表拼搏与奋斗精神的民族品牌该真正厘清其品牌特质,在体育与时尚之间做出选择。 此番整合子品牌也被认为是恢复主品牌元气之举。有业内人士认为,较“红双喜”、“乐途”、“艾高”、“凯胜”、“新动”等子品牌,主品牌“李宁”在中国市场仍有强大号召力,先集中力量解决主品牌面临问题,才能使子品牌运营顺畅。

词语分字解释

  • (lǐ)

    lǐ(ㄌ一ˇ)

    (一)、落叶小乔木,果实称“李子”,熟时呈黄色或紫红色,可食:李代桃僵(原用“桃”“李”共患难来喻兄弟相爱相助,后喻互相顶替或代他人受过)。投桃报李。李下不正冠(喻要避免不必要的嫌疑)。桃李不言,下自成蹊(喻为人只要忠诚、正直一定会感动别人)。

    (二)、姓。

    (三)、古同“理”,古代法官的代称。

  • (níng nìng zhù)

    宁(寧) níng(ㄋ一ㄥˊ)

    (一)、平安,安定:宁静。宁谧。息事宁人。

    (二)、已嫁的女子或在外子女回家省视父母:宁亲。归宁。

    (三)、守父母之丧,丧假:“前博士弟子父母死,予宁三年”。

    (四)、中国江苏省南京市的别称。

    (五)、中国宁夏回族自治区的简称。

  • (cái)

    cái(ㄘㄞˊ)

    (一)、用剪子剪布或用刀子割纸:裁剪。裁缝。裁衣。对裁。

    (二)、减除,去掉一部分:裁减。裁军。裁员。

    (三)、决定,判断:裁判。裁夺(考虑决定)。裁决。裁度( duó )。裁断。

    (四)、安排取舍:体裁。别裁。独出心裁。

    (五)、节制,抑止:制裁。独裁。

    (六)、杀:自裁。

    (七)、古同“才”,仅,方。

  • (yuán yún yùn)

    员(員) yuán(ㄩㄢˊ)

    (一)、人,工作或学习的人:员工。教员。演员。动员。复员。司令员。

    (二)、指团体组织中的人:成员。团员。党员。会员。

    (三)、周围:幅员辽阔。

    (四)、量词,常用于武将:一员小将。

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