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人事制度

词语解释

概述人事制度是关于用人以治事的行动准则、办事规程和管理体制的总和。广义的人事制度包括工作人员的选拔、录用、培训、工资、福利、监督、退休与抚恤等各项具体制度。狭义的人事制度指国家公务人员的任用、管理制度。人事制度是国家政治制度的一个重要组成部分，属于上层建筑范畴，由经济基础决定并为经济基础服务。西方国家一般称为文官制度，中国古代称为官吏制度，中华人民共和国建立后称为人事制度，又称干部制度。它是马克思主义关于国家政权建设、组织建设的理论同中国革命和建设实际相结合的产物。其基本原则是：党管干部的原则，民主集中制的原则，计划指导统筹安排的原则，任人唯贤、合理使用、用其所长的原则。详细解释发展阶段其发展分为3个阶段： ①中华人民共和国建立初～1966年5月文化大革命开始。从中央到地方，各级各部门都建立了人事管理机构，形成了吸收录用、调配任免、军队转业干部安置、大中专毕业生分配派遣以及工资福利、退休退职等制度，制订了一些成文的人事法规，奠定了中国人事制度初步的基础。 ②1966年5月～1976年10月文化大革命期间的10年。各级人事管理机构被冲垮，人事管理十分混乱，人事制度遭到严重破坏。 ③1976年10月以后，特别是1978年12月中共十一届三中全会以后，随着马克思主义思想路线、政治路线、组织路线的重新确立，人事管理机构得以恢复，人事管理工作逐渐正常，人事制度在经济改革的带动下开始改革，向科学化、法制化、现代化的方向发展。人事制度改革概述干部人事制度改革工作联席会议2010年6月2日在北京召开，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮主持会议并讲话，要求各地各部门按照中央部署要求，抓住当前有利时机，加快落实《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出的各项任务，积极推进干部人事制度改革。[1] 地方人事制度改革的新看点北京：创新推进公开选拔领导干部工作[2] 江苏：努力建设高素质干部队伍[3] 浙江：创新完善竞争性选拔干部方式 [4] 山东：加大群众满意度在考核中的分量[5] 湖南：面向基层一线培养选拔党政干部 [6] 中国古代人事制度中国古代官吏的铨选和管理制度。铨选主要解决官吏的来源，职官的管理包括对官吏的任用、考绩、奖惩、品秩、俸禄及休假、退休等制度。铨选制度中国古代官吏铨选的途径很多，有世袭、纳赀、军功、荐举、

词语分字解释

人（rén）人 rén（ㄖㄣˊ）
（一）、由类人猿进化而成的能制造和使用工具进行劳动、并能运用语言进行交际的动物：人类。
（二）、别人，他人：“人为刀俎，我为鱼肉”。待人热诚。
（三）、人的品质、性情、名誉：丢人，文如其人。
事（shì）事 shì（ㄕˋ）
（一）、自然界和社会中的现象和活动：事情。事件。事业。
（二）、变故：事故（出于某种原因而发生的不幸事情，如工作中的死伤等）。事端。
（三）、职业：谋事（指找职业）。
（四）、关系和责任：你走吧，没你的事了。
（五）、办法：光着急也不是事儿，还得另找出路。
（六）、做，治：不事生产。无所事事。
（七）、服侍：事父母。
制（zhì）制（製） zhì（ㄓˋ）
（一）、规定：因地制宜。制定。制式。制宪。
（二）、限定，约束，管束：制止。制裁。专制。制约。抵制。节制。制动。制海权。
（三）、法规，制度：民主集中制。公有制。
（四）、依照规定的标准做的：制钱（中国明、清两代称本朝的铜钱）。制服。
（五）、古代帝王的命令：制诰。
（六）、古代父母死亡守丧；守制。
（七）、造，作：制造。制做。制品。制图。制革。制版。如法炮（ páo ）制。
度（dù duó）度 dù（ㄉㄨˋ）
（一）、计算长短的器具或单位：尺度。刻度。度量衡。
（二）、事物所达到的境界：程度。高度。风度。
（三）、分角的单位，一圆周角分为360度：角度。
（四）、依照计算的一定标准划分的单位：温度。湿度。经度。纬度。浓度。
（五）、电能的单位，一千瓦小时电量的通称。
（六）、法则，应遵行的标准：制度。法度。
（七）、哲学上指一定事物保持自己质的数量界限。
（八）、能容受的量：气度。
（九）、考虑，打算：置之度外。
（十）、过，由此到彼：度日。度假。欢度新春。
（十一）、量词，次：一度。再度。
（十二）、僧尼道士劝人出家：剃度（剃发出家）。
（十三）、姓。