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职场尊严

词语解释

职场尊严,指职场人在职场上所拥有的正常的应被其他人尊重的权利。随着产业的不断升级以及国内企业管理的规范化、职业化,现在看似无关“尊严”的行为,在将来可能也会成为侵犯员工“尊严”的举动。详细解释 职场尊严,生存压力令不少职场人选择忍受一些侵犯自身尊严的行为。职场尊严和个人尊严在很多时候是一致的,但由于职场多了一种契约关系,因此职场尊严比一般意义上的尊严更让人敏感,很多在家庭成员、朋友甚至陌生人之间可以说的话,在职场上就属于侵犯尊严的行为,例如朋友说你“蠢”和上级领导说你“蠢”,其意义可能是完全不同的,后者这样说是侵犯了个人尊严,而前者在多数情况下可理解为一种玩笑。 具有特性 契约性:职场是建立在契约基础上,劳动合同规定了员工应该做的和不应该做的事情,同时也约定公司的行为,因此一些日常的生活场合可以做的事和说的话,在职场上就是禁忌,一旦这样做,就可能侵犯了员工的尊严,甚至可能构成犯罪。 公开性:职场是一个公开的场合,个人的一举一动都几乎无隐私可言,因此在隐私场合的一些言语行为一旦公开化,就可能会变成一种“侮辱性”行为。 规则性:职场有一定的规则和秩序,上级对下级以及同事之间都有一些约定的谈话及行为方式,一旦破坏了这些规则,就可能侵犯他人尊严,如当众辱骂下属,或者是强迫下属做一些不符合常规的事情。 典型案例 在一些个体企业,一些职工感受到哪里有尊严可言,每个人都领教过老板的厉害,脑子进水是老板的口头禅,所有人的脑子在老板眼里都有问题。说你脑子坏掉已经是客气,业绩不好的时候,员工做事稍有差池就会被他拿来开刀,遇到心情极其恶劣时,老板甚至还会大爆三字经,把做错事的员工骂得狗血淋头,勒令员工收拾包袱滚蛋。 深圳市一家外资企业的员工,因平时工作勤勉,被公司评为“品质之星”,在员工大会上被领导要求上台发言5分钟,但由于不善言辞,他们的发言均未能达到“5分钟”的要求,部门经理当众宣布,只要三人“学狗叫”就算“过关”,如果不学狗叫,就让三人一直站在那里。不堪受辱的他们将公司告上法院,该事件发生后使不少职场人士哗然,有人愤愤不平,也有人感同身受。这也令越来越多的职场人开始重

词语分字解释

  • (zhí)

    职(職) zhí(ㄓˊ)

    (一)、职务,分( fèn )内应做的事:职业。职务。职守。职权。天职。尽职。

    (二)、职位,执行事务所处的一定地位:职工。职位。职员。职称。以身殉职。

    (三)、旧时公文用语,下属对上司的自称:卑职。职当奉命。

    (四)、掌管:职掌。

    (五)、由于:职此而已。

  • (cháng chǎng)

    场(場) cháng(ㄔㄤˊ)

    (一)、平坦的空地,多指农家翻晒粮食及脱粒的地方:场院。

    (二)、量词,指一事起迄的经过:下了一场雨。

    (三)、集,市集:赶场。

  • (zūn)

    zūn(ㄗㄨㄣ)

    (一)、地位或辈分高:尊长( zhǎng )。尊卑。尊贵。尊严。

    (二)、敬重:尊敬。自尊。尊重。

    (三)、敬辞,称与对方有关的人或事物:尊府。令尊。尊姓。尊驾。

    (四)、量词:一尊佛像。

    (五)、古同“撙”。

  • (yán)

    严(嚴) yán(一ㄢˊ)

    (一)、紧密,没有空隙:严紧。严密。

    (二)、不放松,认真:严格。严肃。严正(严肃正当)。严明(严肃而公正,如“赏罚严严”)。严饬(a.严格命令;b.谨严)。威严。

    (三)、郑重,庄重:庄严。尊严。

    (四)、厉害的:严厉。严苛。

    (五)、重大:严重。

    (六)、姓。

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