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闪孕

词语解释

闪孕即突击怀孕、将“生子计划”提前,是一些白领为躲避经济危机中的裁员风险,突击怀孕。根据劳动法规定:女员工在孕期、产期、哺乳期间如果被裁,可以申请劳动仲裁,要求单位经济补偿。这就是职场女性突击怀孕的最大理由。详细解释 背景 闪孕 经济寒冬中,为保住“饭碗”,精明的女白领们怪招绝招层出不穷,其中“闪孕”被认为是最铤而走险的招儿。一些职场女性把本没有提上日程的“生子计划”提前,加入职场准妈妈的行列中,准备以此来应对可能到来的裁员风暴。在南京一家物流公司工作的杨女士就有“造人计划”,因为“听说总部正在制定裁员计划,而我怀孕了,公司就不能辞退我了。反正早晚要生的,现在时机最好”。调查显示,68%的被调查者表示会考虑在金融危机时期生宝宝,规避被裁员风险。 据业内人士估计,2009年3月可能是首批“金融危机宝宝”登记产检的小高峰,而2009年下半年可能是“金融危机宝宝”的出生小高峰。 案例 “闪孕”宝宝 在外贸公司工作的周小姐结婚三四年了,却一直以事业为重,将生育计划一推再推。2009年,周小姐突然决定要怀孕生个宝宝。“怀孕其实有点‘突击’的目的。”周小姐说,公司美国总部发出将在全球裁员消息后,很多同事都说可以通过怀孕避免近期被裁员。“与其被公司裁员后生活没着落,不如借怀孕带薪休息一段时间,还可保住饭碗。算起来一举两得。” 用怀孕来应对单位裁员并非个别现象。在天涯、网易等网站论坛上,通过提前“造人计划”来保住饭碗的做法正成为热点话题。一位网名叫“红红”的网友说,自己将怀孕计划提早了一两年,目的是为了应对可能到来的裁员风暴。一些刚生完孩子的妈妈也在计算时间,刚生完孩子的匡小姐则感叹,“公司在裁员,我所在的岗位不是重要岗位,很可能成为裁员对象。幸亏我刚生了宝宝,还有一定的‘保护期’。” 风险 公司效益不好倒闭 闪孕 《劳动合同法》有相关规定,妇女在怀孕、生育和哺乳期间,用人单位不得违反规定解除劳动合同。

词语分字解释

  • (shǎn)

    闪(閃) shǎn(ㄕㄢˇ)

    (一)、天空的电光:闪电。打闪。

    (二)、突然显现:闪光。闪烁。闪耀。闪现。

    (三)、侧转体躲避:躲闪。闪让。

    (四)、因动作过猛,使一部分筋肉受伤而疼痛:闪了腰。

    (五)、姓。

  • (yùn)

    yùn(ㄩㄣˋ)

    (一)、胎,怀胎:怀孕。孕妇。孕育(怀胎生育,喻既存事物中酝酿着新事物)。

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