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中性岗位

词语解释

中性岗位，即招聘要求不分性别，男女均可胜任的岗位。服务、咨询等知识性服务行业的企业提供“中性”岗位较多。要想成功获得“中性”岗位的工作机会，无论男性女性，都得摒弃一些由性别带来的个性缺陷。“超性别主义”让男性和女性的界限日渐模糊，针对“岗位和性别”的调查表明：61%的岗位的招聘要求不分性别，而且未来几年内，大部分职位都将向着“中性化”转变，“中性”岗位比例在直线上升。这类岗位以前也许是男性或女性占有绝对优势，但如今，不同性别之间开始互相渗透。如摄影、摄像工作，由于要抢占好的机位，器械又比较沉重，一直以来都以男性摄影师、摄像师居多，但现在女性的身影开始活跃在这个领域，女性特有的细腻或许会让拍摄的画面更生动；又如，以前人力资源总监这类岗位以男性居多，但现在女性的比例正逐渐上升。反过来，文秘、客服、助理等传统概念中女性担当较多的职业角色，现在也越来越多地被男性替代，一向刚强坚硬的男性职业人，渐渐活跃在这些“柔性”岗位。中性岗位面试技巧要想成功获得“中性”岗位的工作机会，无论男性女性，都得摒弃一些由性别带来的个性缺陷。具体地说，应聘者应该做到以下两点：1、外形保持传统。穿着、外形是求职的第一张名片，虽然职位要求偏向“中性”，但HR普遍能接受的还是传统的穿着方式。无论应聘哪类岗位，男性女性在穿着上都应回归传统，女性妩媚细腻，男性简单干净。切忌女性打扮得过于刚毅，男性却显得过于柔美。2、沟通体现职位所需的素质。在第一印象上得到认可后，在接下来的面试沟通中，要根据职位需求，恰如其分地体现你的素质。比如男性应聘客户服务类职位，说话语气应该舒缓，体现出细腻的观察力和全面的思考能力；女性应聘管理类岗位，则应体现出果断的决策力、强大的沟通力和灵活应变的能力。这时的应聘者应该只有职业角色而没有性别特色。男女都往职位要求的方向靠拢，女人的细腻会更显大气，男人的刚强会更有韧性。

词语分字解释

中（zhōng zhòng）中 zhōng（ㄓㄨㄥ）
（一）、和四方、上下或两端距离同等的地位：中心。当（ dàng ）中。中原。中华。
（二）、在一定范围内，里面：暗中。房中。中饱。
（三）、性质或等级在两端之间的：中辍（中途停止进行）。中等。中流砥柱。
（四）、表示动作正在进行：在研究中。
（五）、特指“中国”：中式。中文。
（六）、适于，合于：中看。
性（xìng）性 xìng（ㄒ一ㄥˋ）
（一）、人或事物的本身所具有的能力、作用等：性质。性格。性命（生命）。性能。个性。属性。
（二）、性质，思想、感情等方面的表现：典型性。开放性。指令性。
（三）、男女或雌雄的特质：性别。男性。女性。
（四）、有关生物生殖的：性交。性欲。性爱。性感。性解放。
（五）、表示名词（以及代词、形容词）的类别的语法范畴。
岗（gǎng）岗（崗） gǎng（ㄍㄤˇ）
（一）、高起的土坡：山岗。景阳岗。
（二）、平面上凸起的一长道。
（三）、守卫的位置：岗哨。门岗。站岗。岗位（a.守卫的位置；b.职位）。
位（wèi）位 wèi（ㄨㄟˋ）
（一）、所处的地方：座位。部位。位置（ａ．所在或所占的地方；ｂ．地位）。位于。
（二）、职务的高低：地位。职位。名位。
（三）、特指君主的地位：即位。篡位。
（四）、一个数中每个数码所占的位置：个位。百位数。
（五）、量词，常用于人，表尊重：诸位。各位。几位客人。
（六）、姓。