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工资条例

词语解释

由劳动和社会保障部起草修订的《工资条例》将在年内出台，全社会呼唤已久的工资协商制度、同工同酬等保障劳动者权益的条款将被纳入其中。统计结果显示，多数垄断行业的企业，内部收入差距达到20倍以上，72%的员工认为分配不公。有专家认为，《工资条例》的出台是收入分配改革从“说” 到“做”转折的开始。详细解释背景知识随着2010年年初江苏省在全国率先确定上调最低工资标准，一季度以来，宁夏、吉林、山西、上海、浙江、福建、广东、天津等省市自治区相继调高了最低工资标准，调整幅度都在10%以上，一些省份超过20%。 2010年5月1日起，宁夏上调最低工资标准，增幅达24.9%;吉林省新制定的最低工资标准也于5月起执行，平均涨幅为22.9%，这是自2007年7月以来，吉林省首次调整最低工资标准。据国家人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基透露，有20个省份计划在年内适时调整最低工资标准。[1] 立法草案 “起草中的《工资条例》已经写进了国务院的立法计划，制定完成后将在今年推行。”该人士向记者透露说，早在3年前，劳动和社会保障部就计划推出《工资条例》，“这部条例规定得非常细，工资支付办法、同工同酬甚至职工每年带薪休假的政策都被列入其中。” 《工资条例》将是目前级别最高的关于劳动者薪酬保护的法律条款。事实上，《工资条例》的制定之初并不顺利，“3年前，《工资条例》的草案发往各省和直辖市，企业和职工代表展开讨论的时候，争议和矛盾都非常大。”上述人士透露，“由于各方利益难以均衡，《工资条例》的制定一度被放缓。” 亦有专家认为，随着今年全国两会对收入分配改革的呼声越来越高，《工资条例》的推行势在必行，今后用工问题的法律责任将更加清楚。一项全总关于职工收入的专项调查中显示，208家国企高管与一线职工的收入相差近18倍，而调查显示，两成职工5年间从未涨过工资。而上述人保部人士透露：“我们的统计结果更加让人吃惊，多数垄断行业的企业，内部收入差距达到20倍以上，72%的员工认为分配不公。” 专家意见针对各地最低工资标准的上调，北京大学国民经济核算与经济增长研究中心副主任蔡志洲表示，除了让收入分配更趋合理，此举另一大意义在于调整产业结

词语分字解释

工（gōng）工 gōng（ㄍㄨㄥ）
（一）、个人不占有生产资料，依靠工资收入为生的劳动者：工人。工人阶级。工农联盟。
（二）、制造生产资料和生活资料的生产事业：工业。工业革命。
（三）、从事体力或脑力劳动：工作。工厂。竣工。
（四）、工作量：记工。这个工程需要三十个工。
（五）、技术和技术修养：唱工儿。工夫（ａ．本领，造诣，亦作“功夫”；ｂ．时间）。工力。
（六）、细致，精巧：工巧。工整。工笔（中国画技法，用笔工整，注重细部的描绘）。
（七）、〔工尺（ chǐ ）〕中国古代一种记谱符号体系，有十个字：合、四、一、上、尺、工、凡、六、五、乙，相当于简谱的５６７1234567。“工”相当于“3”。
（八）、善于，长于：工书善画。工于心计。
资（zī）资（資） zī（ㄗ）
（一）、财物，钱财：资源。物资。资财。资金。资费。资料。工资。川资（路费）。
（二）、经营工商业的本钱和财产：资本。外资。独资。合资。资方。
（三）、供给，帮助：资助。资送。资敌。可资借鉴。
（四）、智慧能力：资质。天资。
（五）、出身和经历：资格。资历。
（六）、姓。
条（tiáo tiāo）条（條） tiáo（ㄊ一ㄠˊ）
（一）、植物的细长枝：枝条。柳条儿。荆条。
（二）、泛称条形的东西：条子。面条儿。便（ biàn ）条儿。金条。铁条。
（三）、细长的形状：条形。条纹。条案。条几（ jī ）。条凳。条幅（直挂的长条字画）。苗条。身条。
（四）、项目，分项目的：条例。条令。条文。条陈（ａ．分条叙述；ｂ．旧时向上级分条陈述的文件）。
（五）、层次，秩序：条理。条贯。有条不紊。
（六）、量词。
例（lì）例 lì（ㄌ一ˋ）
（一）、可以做依据的事物：例证。例题。举例。例句。例如。
（二）、规定：例外（不按规定的，和一般情况不同的）。体例。凡例。条例。破例。发凡起例。
（三）、按规定的，照成规进行的：例会。例假。例行公事。
（四）、调查或统计时指合于某种条件的具有代表性的事情：事例。病例。案例。